2月22日下午，会计学院第二届“学院文化奖”评选活动在敏庭院3207教室举办，学院领导班子成员与各系主任出席并担任评委，会计学院全体教职工参加了评选活动，活动由副书记范喜军主持。
（副书记范喜军主持评选活动）
该奖励是会计学院自设的一种院内奖，以“团结、奋进、创新、卓越”为主题，共设“团结奖”、“奋进奖”、“创新奖”、“卓越奖”四个奖项，以教研室和科室为单位申报，按年评选，旨在推进学院文化建设。2021年已评选出第一届，此次评选为第二届，共有7个科室报名参加，各科室代表依次上台展示过去一年的工作成绩和业绩亮点。在各部门的汇报中，大家看到了老师们对待学生的用心、用力、用情，看到了大家的同心同德、和衷共济，看到了对教育事业的热爱与奉献，充分展现了会计学院教职工的良好精神风貌，获得在场评委和观众的阵阵掌声！
院办主任李琳作交流汇报
辅导员王文薏代表学工团队作交流汇报
财务管理教研室主任刘瑞副教授作交流汇报
审计教研室主任叶飞燕作交流汇报
国际会计教育中心ACA教研室主任陶婕作交流汇报
国际会计教育中心CIMA教研室主任夏兰馨作交流汇报
财务会计教研室主任向俊作交流汇报
评选结束后，院长谢进城指出，学院发展不仅要有硬实力，更要有软实力，学院文化就是软实力。从长远看，软实力比硬实力更重要，学院文化建设的份量一点都不比专业学科建设的份量轻，学院文化建设是为学院全面发展服务的。开展学院文化奖评选，是学院加强内涵发展，夯实学院发展软实力的一项重要举措。他充分肯定了全体教职工近两年来在学院文化建设上所取得的成绩，希望在新的一年里，全体教职工继续发扬学院文化精神，合力打造学院文化品牌，充分发挥学院文化在迎评促建工作中的作用，推动学院各项工作再上一层楼。
副书记范喜军肯定了全体教师为学院发展建设的辛勤付出，希望全院职工继承发扬学院文化精神，努力创新工作特色，打造学院文化品牌，推动学院精神文明建设上新台阶。
此次文化奖评比，促进了学院各部门间的交流互鉴，全面比较了各部门成绩和个人工作业绩，进一步梳理挖掘了教职工典型事迹中的精神文化内涵，激励先进、鞭策落后，引领全院教职工创优争先、担当作为，提升学院文化软实力，助推学院的高质量发展。
