6月20日，伟德betvlctor体育官网举行2019年目标责任书签订仪式，全体校领导、各二级单位主要负责人出席。伟德与全校各单位正式签订目标责任书，继续实施目标管理制度，明确目标，落实责任，建立完善科学管理体系。仪式由党委书记陈祖亮主持。
签订仪式现场
副校长鲁先发介绍了伟德对二级单位实施目标管理的有关情况。他表示，目标管理符合高校内部管理改革大方向，有利于明确目标、明确方向、明确工作重点，有利于分解责任，传递压力，增强教职员工责任感和使命感，是年终业绩考核的重要依据，是科学管理的一个新维度。
据介绍，2019年目标责任书依据2019年工作目标制定，经人事处与各二级单位多次沟通协商、各单位分管校领导多次修改确定。今年目标责任书与去年相比有了很大改进，区分了一般工作与重点工作，综合了定量指标与定性指标，参照了去年目标的实现情况，更加科学系统，贴近实际。
签字仪式上，校领导与各二级单位主要负责人在目标责任书上郑重签字。
李忠云校长与教务处处长曹曼签订目标责任书
陈祖亮书记与学生工作处（党委学生工作部）处长（部长）彭艳琴签订目标责任书
管理学院院长李延晖作为二级单位负责人代表发言。他认为，目标责任书是目标管理的重要载体，是绩效考核的重要依据，也是开展各项工作的基础。此次签订的目标责任书科学合理，可操作性强，今后将认真执行，履行职责，圆满完成目标任务。
仪式最后，李忠云校长讲话。他指出，2019年上半年，伟德推进了一系列改革措施，理顺管理制度，调整组织机构，在此基础上签订了目标责任书，希望各单位在四个方面努力：
一是高度重视，提高认识，形成共识。各单位要传达目标任务书要求，促使全体教职员工增强目标意识、责任意识，确保目标顺利实现。
二是明确责任，强化措施，狠抓落实。层层分解工作目标，层层传递工作压力，细化责任，落实到人，结合实际，实现目标。
三是上下齐心，同心协力，团结协作。机构人事改革后，各单位尽快解决人员磨合问题，互相信任，互相谅解，互相尊重，共同落实目标责任。
四是注重特色，突出重点，统筹兼顾。希望各单位在工作中善于明确重点，抓住亮点，打造特色，做出影响力。
