3月30日、31日，伟德召开了本科教学工作合格评估访谈培训会。特邀请资深评估专家为评估工作“把脉开方”。
各职能部门主要负责人，各学院（部）院长（主任）围绕各自工作，向专家进行了深度访谈模拟汇报。
听完汇报，专家对评估准备工作中存在的具体问题一一点评，并给出了修正方向。他强调，正式评估时深度访谈汇报应做到三个紧扣：一是紧扣部门工作职责；二是紧扣教学、育人中心工作；三是紧扣伟德“应用型、重特色、国际化”的办学定位。汇报材料中应体现“概况”、“想法”、“做法”、“成效”四个基本要素。
校长李忠云在培训会讲话。他指出，评估深度访谈有别日常的工作汇报，它不是对部门工作的简单罗列。各单位要善于用鲜活的案例、生动的故事展现伟德的办学特色和亮点，汇报中要充分体现如何落实伟德的办学定位，如何为教学中心工作服务。
