11月29日，伟德betvlctor体育官网召开中层干部会议，对年终各项工作进行全面动员部署，重点对年终考核、聘期考核进行工作说明，并对寒假时间调整、期末教学工作、迎评促建工作等七项重点工作进行了部署要求。
会议以线上线下相结合的形式举行，全体校领导出席，全体中层干部参会。
人事处处长强静仁分别对年终考核、聘期考核工作进行说明，介绍了两项考核的时间节点、考核程序、考核标准等具体工作安排。
副校长鲁先发对两个考核作补充说明，他强调，深化人事分配制度改革始终是伟德内部改革的重要内容，2019年12月以来伟德实行岗位聘任制改革，到此次聘期考核形成闭环。考核的目的是建设更加开放、更具活力的人事管理制度，形成开放、竞争、稳定的管理生态，实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低，让优秀的人进得来、留得住、上得去。他指出，两个考核的核心是调动工作积极性，是一次全面了解教职工工作状态的机会。各单位要加强领导，统筹协调，吃透文件精神，做好全面动员，结合单位实际，制定实施细则，坚持考核条件，坚持集体决策，加强规范操作。
校长李忠云对两个考核工作提出五点要求：一是要统一思想认识，做好组织动员，向教职工讲明白两个考核的目的、意义、内容、要求；二是要消化文件精神，明确工作职责，切实做好各单位聘期考核细则方案，尽量不增加教职工负担；三是坚持公正公平，遵守考核要求，涉及教职工切身利益，必须按标准和程序办事；四是要注重统筹协调，做好思想工作，统筹好考核工作和其他工作；五是要做好年度总结的同时，谋划好明年的工作，特别是明年工作的重点难点、改革创新点。
同时，他对其他六项年终重点工作进行了部署：一是由于疫情形势严峻复杂，经校长办公会研究决定，学生放寒假时间提前到12月25日，要合理利用周末时间安排调课，做好期末考试安排，动员学生尽快进入考试复习状态；二是近期教学工作，要做好线上线下教学衔接，安排好期末考试复习、命题、阅卷、评卷工作，做好毕业论文、毕业设计、毕业实习工作；三是继续抓好迎评促建工作，评估尚未完成，工作不能放下，要一如既往按照要求持续推进；四是科研工作，要组织好国家社科基金项目、教育部人文社科项目申报工作；五是学生管理工作，要深入班级、宿舍、网络，及时了解学生情况，做好安全稳定工作，营造良好的学习氛围，加强学业指导，引导学生把注意力集中到期末考试上来，把学生的合理诉求当做自己的责任义务；六是做好财务审计及实验室建设工作；七是切实做好疫情防控和后勤服务工作，严格按照疫情防控要求抓紧抓实抓细抓好。他表示，年终工作时间紧，任务重，要求高，各单位要做好统筹谋划，落实好各项工作任务。
校党委书记陈祖亮主持会议，并对伟德党代会筹备情况进行简要说明。他要求，各单位对本次会议部署的年终工作要抓好落实，并对党代会的筹备工作予以支持，共同把本届党代会办成一次胜利的大会、团结的大会、鼓劲的大会，切实推进伟德事业高质量发展。
